2022年陕西汽车控股集团有限公司校园招聘简章
一、关于我们
陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国重型军车的主要研发生产基地、西北地区大型全系列商用车制造企业、中国汽车产业绿色、低碳环保转型发展的积极倡导者和有力推动者、是我国首批整车及零部件出口基地企业，现有员工2.8万余人，资产总额720亿，位居中国500强第236位，以294.69亿元的品牌价值荣登“中国500最具价值品牌榜”。下辖陕西汽车集团股份有限公司、陕汽集团商用车有限公司、陕西重型汽车有限公司等100余家参控股子公司。业务涵盖整车、专用车、零部件和后市场四大板块，主要从事全系列商用车和汽车零部件制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务。
二、我们的优势
1、研发实力
军车研发第一
行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业
中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家
指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上
陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖
新能源领导者
天然气汽车国家标准制定者
38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发
纯电动码头牵引车成功进入美国市场，实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破
国内最先进车联网服务系统
天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者
车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”
为物流公司、金融机构、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案
研发平台一流
国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室
拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队
2、发展平台
专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有300余名科技带头人、70多名专家，最年轻的专家32岁。
行政序列：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。
人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
3、企业保障
子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。
员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。
4、薪酬福利
研发岗年薪：12～15万/年（本硕） 35万元+/年（博士），综合表现优异者，可面议；
营销岗年薪：10～12万/年+3～4万/年（驻外补贴）
员工福利：一次性安家费（本硕安家费为一个月试用期工资、博士安家费为30万元+五年房补）、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。
三、如何加入我们
1、招聘对象
2022年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业三年以内的往届生
2、招聘流程
网申——综合面试——专业面试——签约
3、招聘需求
5、网申地址
PC端网申：sxqc.zhiye.com
微信端网申：【陕汽人才招聘在线】微信公众号
关注微信公众号-点击“校园招聘”-选择“毕业生招聘”
2022校招行程将在【陕汽人才招聘在线】微信公众号公布，请随时关注
6、招聘条件
（1）2022年能够按时获得毕业证、学位证；
（2）身体健康，无不良记录；
（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；
（4）本科英语四级以上，硕士英语六级以上；
（5）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；
（6）省级优秀毕业生、国家励志奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。
7、联系方式
地 址： 西安市经开区泾渭工业园
联系人： 马经理
电 话： 029-86955976
