电子信息学院教职工考勤管理办法

第一章  总则

第一条 根据中共湖南第一师范学院委员会《干部外出请示报告制度》（湘一师党字〔2018〕101号）、湖南第一师范学院《教职工考勤管理办法》（湘一师教字〔2014〕75号）等文件精神，以及湖南第一师范学院组织统战部、党政办公室《关于调整简化干部外出请示报告审批程序的通知》的要求，为进一步规范教职工考勤管理，结合学院实际情况，制订本办法。

第二条 考勤是平时考核的重要组成部分，也是年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋级等的重要依据。主要包括上下班、集体活动、迟到、早退、请假、超假、旷工等情况。

第二章  考勤方式

第三条 专任教师岗位考勤时间为讲课、指导实习（见习）、课程设计、毕业论文等教学时间，以及校、院安排的教研活动、政治或业务学习等各项集体活动时间。管理岗位实行坐班制，每个工作日按学校作息时间进行考勤。

第四条 教学时间考勤由校、院根据教学活动安排进行考勤登记。集体活动时间考勤由活动负责人（或指定专人）组织考勤签到登记，并如实记录出差、病假、事假、迟到、早退及旷工等情况。考勤登记表由学院综合办公室进行归档保存。

第五条 教职工因工作需要出差的，须提前办理好调课手续。因出差未能参加集体活动的，按正常出勤处理。

第三章  请假及外出审批

第六条 教职工不能按时到岗，须履行请假手续，填写《湖南第一师范学院教职工请假申请表》，按规定的审批权限呈报，批准后方可离开工作岗位。凡未请假或请假未被批准而擅离岗位者，作旷工处理。

（一）书记、院长请假，由校领导审批。

（二）其他教职工请假，3天以内（所有以内、以上均含本级）由书记和院长审批；4天以上需由书记和院长签署意见后报校领导审批。专任教师请假还需教务处签署意见，专职辅导员请假还需学工处签署意见。

第七条 教职工因公或因私离开长沙地区，须履行外出审批手续，按规定的审批权限呈报，批准后方可离开。凡未申报或外出申请未被批准而擅离长沙，作旷工处理。

（一）书记、院长离开长沙地区，时间在2天以内的，须事前报分管校领导同意，并报告校党委书记或校长；时间在3天以上的，须提前2天通过OA系统审批，校党委书记或校长批准后再报党政办公室备案。

（二）副书记、副院长离开长沙地区，时间在2天以内的，须事前报书记或院长批准，并报告分管校领导；时间在3天以上的，须提前2天通过OA系统审批，分管校领导批准后再报党政办公室备案。

（三）三办主任、实验室主任、系主任离开长沙地区，时间在2天以内的，须事前报书记或院长批准；时间在3天以上的，须提前2天通过OA系统审批；时间在7天以上的，还需分管校领导批准。

（四）其他教职工离开长沙地区，须事前报书记或院长批准。

第八条 出差审批

教职工出差须提前2天通过OA系统审批，须一并提交出差依据。凡未经审批的出差学院不予认可，差旅费不予报销。

第九条 教职工请假、外出审批通过后，须及时通过截图、拍照等方式报学院综合办公室备案。未及时备案造成的考勤责任由个人自负。

第四章  考勤处理

第十条 事假、病假、婚假、产假等各类假期均包括公休假日和法定假日，假期待遇按学校相关文件执行。奖励性绩效工资根据请假天数进行核算。

第十一条 迟到、早退在半小时以内的，每累计3次计旷工0.5日；半小时以上不足半个工作日的，每次计旷工0.5日；超过半个工作日的，计旷工1日。

第十二条 超假、未请假、请假未获批而擅自离岗的一律按旷工处理。

第十三条 全年累计旷工2日的，年度考核不能评为优秀等级，奖励性绩效工资及特殊人才津贴扣发20%；全年累计旷工5日的，年度考核为不合格，奖励性绩效工资及特殊人才津贴扣发100%。

第十四条 教职工应主动承担学院公共事务工作安排。对工作安排有异议的，应先到岗工作，再按有关规定或依法提出申诉。因不按时到岗贻误工作的，按学校相关文件给予相应处分。

第五章  附则

第十五条在考勤过程中滥用职权、对教职工进行打击、报复，或对违反考勤制度应该进行查处的教职工予以包庇、纵容的，按学校文件对有关责任人给予严肃处理。

第十六条 教职工对处罚不服或遭打击、报复，可依法定程序进行申诉处理。

第十七条 本办法未尽事项，依据学校相关文件，通过党政联席会议研究决定。

第十六条 本办法自发布之日起施行。

湖南第一师范学院电子信息学院

2024年11月12日